Så styr vi vår verksamhet
Eastnine bedriver sin verksamhet i starkt reglerade marknader med lagar, regelverk och standarder kring hur verksamheten får bedrivas. Gällande lagar och förordningar ska alltid vara lägsta gemensamma nämnare för hur verksamheten bedrivs. Eastnine har noll-tolerans mot mutor, korruption eller andra överträdelser enligt gällande lagar, ramverk och interna styrdokument. De anställda förväntas följa de riktlinjer som tagits fram och kommunicerats.
Eastnine ställer samma krav på leverantörer som vi gör internt vad gäller regelefterlevnad och respekt för mänskliga rättigheter och arbetsvillkor. Våra leverantörer ska följa vår Uppförandekod för leverantörer. Eastnine har etablerat en visselblåsarpolicy för att tillhandahålla anställda och samarbetspartners ett verktyg för att kunna anmäla eventuella oegentligheter eller brottsliga aktiviteter på ett anonymt och säkert sätt. Eventuella misstankar om brott eller oegentligheter ska kunna anmälas utan att personen som anmält riskerar repressalier, såvida anmälningen har gjorts i god tro.