Mål
Övergripande mål
Eastnines övergripande mål är att skapa en hållbar, attraktiv totalavkastning på aktieägarnas investering.
Tillväxtmål
Eastnines långsiktiga ambition är att växa fastighetsportföljen i syfte att öka lönsamheten.
Finansiella mål och limiter
Finansiella mål
-
Avkastning på eget kapital bör vara minst 10 procent över tid.
-
Förvaltningsresultatet per aktie bör öka.
-
Utdelningen ska, över tid, motsvara minst 50 procent av förvaltningsresultatet efter avdrag för aktuell skatt.
Finansiella limiter
-
Eastnine eftersträvar en belåningsgrad kring 50 procent över en konjunkturcykel. Belåningsgraden ska inte överstiga 60 procent.
-
Räntetäckningsgraden ska uppgå till minst 2,0 ggr.
Övergripande hållbarhetsmål
Eastnine vill vara en ledare inom hållbarhet i våra regioner, genom att sträva mot följande miljömässiga mål:
-
100 procent EU taxonomiförenlig fastighetsverksamhet.
-
Klimatneutral fastighetsdrift 2030 och reducerade utsläpp från nybyggnation och hyresgästanpassningar.
-
100 procent hållbarhetscertifierad fastighetsportfölj.
-
Fem stjärnor i GRESB, topp 20 procent.
De övergripande målen stödjs av områdesspecifika mål och nyckeltal som följs upp inom ramen för Bolagets hållbarhetsstrategi.
Områdesspecifika mål och nyckeltal
Miljö
-
Förnybar energi ska utgöra 100 procent av fastigheternas energiförbrukning 2030.
-
Energiförbrukningen per kvm ska minska med 25 procent från 2019 till och med 2025.
-
Vattenförbrukningen per kvm ska minska med 2 procent per år.
-
Av totalt avfall ska andelen återvunnet avfall öka och andelen avfall till deponi minska.
Operationella
-
Andelen grön finansiering ska öka över tid.
-
Andelen gröna hyresavtal ska öka över tid.
Sociala
-
Resultatet i årliga kundundersökningar ska, för jämförbart fastighetsbestånd, förbättras.
-
I medarbetarundersökningen Great Place to Work ska förtroendeindex uppgå till minst 90 procent.
-
Sjukfrånvaron ska understiga 3 procent genom hälsobefrämjande åtgärder.
-
Eastnine eftersträvar jämställdhet och mångfald bland medarbetare. Målsättningen är att representationen av kvinnor och män i styrelse, ledning och på landschefsnivå ska vara jämn.
-
Eastnine har nolltolerans mot korruption. Utbildning i antikorruption ska genomföras årligen.
-
Samtliga strategiska leverantörer ska hållbarhetsgranskas och nybyggnationsprojekt ska granskas på plats.
Mål och utfall för 2023 finns att läsa i årsredovisning 2023.