Mål


Övergripande mål

Eastnines övergripande mål är att skapa en hållbar, attraktiv totalavkastning på aktieägarnas investering.

 

Tillväxtmål

Eastnines långsiktiga ambition är att växa fastighetsportföljen i syfte att öka lönsamheten. 

Finansiella mål och limiter

Finansiella mål

  • Avkastning på eget kapital bör vara minst 10 procent över tid.

  • Förvaltningsresultatet per aktie bör öka.

  • Utdelningen ska, över tid, motsvara minst 50 procent av förvaltningsresultatet efter avdrag för aktuell skatt.


 

Finansiella limiter

  • Eastnine eftersträvar en belåningsgrad kring 50 procent över en konjunkturcykel. Belåningsgraden ska inte överstiga 60 procent.

  • Räntetäckningsgraden ska uppgå till minst 2,0 ggr. 

Övergripande hållbarhetsmål

Eastnine vill vara en ledare inom hållbarhet i våra regioner, genom att sträva mot följande miljömässiga mål:

  • 100 procent EU taxonomiförenlig fastighetsverksamhet.

  • Klimatneutral fastighetsdrift 2030 och reducerade utsläpp från nybyggnation och hyresgästanpassningar.

  • 100 procent hållbarhetscertifierad fastighetsportfölj.

  • Fem stjärnor i GRESB, topp 20 procent.

De övergripande målen stödjs av områdesspecifika mål och nyckeltal som följs upp inom ramen för Bolagets hållbarhetsstrategi. 

Områdesspecifika mål och nyckeltal

Miljö

  • Förnybar energi ska utgöra 100 procent av fastigheternas energiförbrukning 2030.

  • Energiförbrukningen per kvm ska minska med 25 procent från 2019 till och med 2025.

  • Vattenförbrukningen per kvm ska minska med 2 procent per år.

  • Av totalt avfall ska andelen återvunnet avfall öka och andelen avfall till deponi minska.

Operationella

  • Andelen grön finansiering ska öka över tid.

  • Andelen gröna hyresavtal ska öka över tid.

Sociala

  • Resultatet i årliga kundundersökningar ska, för jämförbart fastighetsbestånd, förbättras.

  • I medarbetarundersökningen Great Place to Work ska förtroendeindex uppgå till minst 90 procent.

  • Sjukfrånvaron ska understiga 3 procent genom hälsobefrämjande åtgärder.

  • Eastnine eftersträvar jämställdhet och mångfald bland medarbetare. Målsättningen är att representationen av kvinnor och män i styrelse, ledning och på landschefsnivå ska vara jämn.

  • Eastnine har nolltolerans mot korruption. Utbildning i antikorruption ska genomföras årligen.

  • Samtliga strategiska leverantörer ska hållbarhetsgranskas och nybyggnationsprojekt ska granskas på plats.

Mål och utfall för 2023 finns att läsa i årsredovisning 2023.

Till Eastnines årsredovisning 2023>>

Vision

Eastnines vision är att skapa och tillhandahålla de bästa mötesplatserna där idéer kan flöda, människor mötas och framgångsrik affärsverksamhet utvecklas.

Affärsidé

Eastnine ska vara en ledande, långsiktig leverantör av moderna och hållbara kontorslokaler i förstklassiga lägen i Baltikum och Polen.